Informacja o warunkach pracy
Przeznaczenie pisma:
Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania wynagrodzenia, sposobie potwierdzania przybycia pracownika do pracy oraz wiele innych zagadnień ułatwiających pracę - zarówno pracownikowi jak i Tobie jako pracodawcy.
Uwagi:
Jeżeli na samym początku zapoznasz pracownika z takimi informacjami - wyzbędziesz się niepotrzebnych pytań ze strony pracownika a pracownik będzie o wszystkim odpowiednio poinformowany.
Informacje techniczne:
Pismo w postaci dokumentu tekstowego - gotowe do wydruku. Można najpierw je edytować (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) - podając np. od razu dane firmowe lub wypełniając niektóre (standardowe) informacje o warunkach pracy.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo najlepiej wydrukować w 2 egzemplarzach - jeden przekazać pracownikowi a drugi dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Informacja o warunkach pracy,przykładowe warunki pracy,poinformowanie o warunkach pracy,pismo informujące o warunkach pracy,jakie warunki pracy,przykładowe warunki pracy,szablon z warunkami pracy
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 29 |
Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
Umowa o pracę na czas nieokreślonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz | |
Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzeniaZmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów:1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo... |
Zobacz | Pobierz | |
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracęJakakolwiek zmiana w treści umowy o pracę musi się odbyć za porozumieniem stron. Jeżeli np. chcesz zmienić stanowisko pracownika albo zakres obowiązków - musisz to uzgodnić z... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa wolontariatuOrganizacje pozarządowe jak również zakłady pożytku publicznego (np. domy spokojnej starości, hospicja, etc.) mogą do pracy zatrudniać wolontariuszy - w tym celu niezbędnym jest... |
Zobacz | Pobierz | |
Przedwstępna umowa o pracęPrzedwstępna umowa o pracę stosowana jest dla zabezpieczenia obydwu stron - przyszłego pracodawcę jak również pracownika.Zabezpieczenie pracodawcy: - kosztowny proces... |
Zobacz | Pobierz | |
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o pracę na zastępstwoJeżeli jeden z Twoich pracowników będzie nieobecny w pracy przez dłuższy okres (np. z powodu rehabilitacji) - zatrudnij pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o pracę w celu nauki zawoduUmowa o pracę w celu nauki zawodu przeznaczona jest dla pracodawców, którzy mają możliwość oraz wyrażają chęć zatrudnienia młodocianych w celu doszkolenia ich do zawodu i... |
Zobacz | Pobierz | |
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzeniaZgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |